Seleksi Guru ASN PPPK Tahun 2022

Daftar Isi

Kali ini, melalui blog ini saya akan berbagi info tentang seleksi Guru ASN PPPK Tahun 2022.

Info ini saya rangkum dari sebuh slide Kemendikbudristek Bulan September 2022.

Seleksi Guru ASN PPPK Tahun 2022

Ditampilkan hasil seleksi Guru ASN PPPK tahun 2021.

Total formasi Guru ASN PPPK yang dibutuhkan sebesar= 1.002.616

Jumlah Pelamar= 925.637

Formasi Guru ASN PPPK yang diajukan Pemerintah Daerah sejumlah= 506.252

Guru Belum Lulus= 437.823

Guru telah memiliki nilai halis ujian seleski melewati ambang batas/Passing Grade (PG)= 487.814

Guru Lulus Namun Tidak Dapat Formasi= 193.954

* Swasta= 58.749 (30,3%)

Guru Lulus dan dapat formasi= 293.860 (58% Formasi)

* Swasta= 41.619 (14,2%)

Sisa Formasi Guru ASN PPPK Tahun 2021= 212.392 (42% Formasi).

* Total Formasi belum pernah dilamar= 117.939 (23%)

Linimasa seleksi Guru ASN PPPK tahun 2022

• Mei 2022: Peremenpan-RB 20/2022
• Juni 2022: Sosialisasi PermenPAN-RB
• Juni Juli 2022: Rakor Teknis Panselnas Bersama Pemerintah Daerah.
• Agustus 2022: Persiapan Pelaksanaan Seleksi Guru ASN PPPK 2022
• September Oktober 2022: (1) Penuntasan 193.954 Guru Lulus Pasing Grade 2021, (2) Pelaksanaan Penilaian Kesesuaian 
• November Desember 2022: pelaksanaanSeleksi -Tes 

Sistem yang terintegrasi akan memilah kategori pelamar

• Pelamar diharuskan terdeteksi di Dapodik dan atau database THK-II BKN
• Telah terjadi integrasi sistem antar Dapodik (Kemdikbudristek) – eFormasi(KemenPan-RB) – SSCASN (BKN) 
• Sistem terintegrasi dapat mendeteksi secara otomatis kategori pelamar (P1, P2, P3, atau P. umum)

Terdapat 3 jenis mekanisme seleksi Guru ASN PPPK di tahun 2022

1. Penyelesaian 193ribu Guru Lulus Passing Grade

Penempatan individu yang telah lulus nilai ambang batas pada seleksi Tahun 2021 di tempat tugasnya masing-masing atau di satuan pendidikan yang membutuhkan

Peserta: Guru Lulus Passing Grade  pada Seleksi ASN-PPPK Guru Tahun 2021

1. THK - II 
2. Guru Sekolah Negeri
3. Lulusan PPG 
4. Guru Swasta

Jika masih tersedia formasi, lanjut mekanisme 2.

2. Seleksi  Kesesuaian/Verifikasi untuk 724.029 guru honorer Negeri

Seleksi dilakukan dengan mempertimbangkan dimensi kompetensi profesional, pedagogik, sosial, dan kepribadian. 

Peserta: 

1. THK - II 
2. Guru Honorer Negeri  (≥ 3 tahun terdatfar pada Data Pokok Pendidikan) 

Jika masih tersedia formasi, lanjut mekanisme 3.

3. Seleksi Tes

Seleksi Tes dilakukan dengan mempertimbangkan dimensi kompetensi teknis, kompetensi manajerial, dan sosial kultural.

Peserta:

• Guru Honorer Negeri (< 3 tahun terdaftar pada Data Pokok Pendidikan) 
• Lulusan PPG
• Guru Honorer Swasta (terdaftar pada Data Pokok Pendidikan) 

1. Mekanisme Penempatan Guru lulus PG tahun 2021

1. 193ribu guru yang telah telah memenuhi Nilai Ambang Batas pada seleksi PPPK Guru tahun 2021 ditempatkan di satuan pendidikan berdasarkan kebutuhan dan kuota yang tersedia di Daerah, tanpa mengikuti ujian kembali.

2. Individu ditempatkan di tempat tugas masing-masing sepanjang kebutuhan tersedia. Apabila tidak terdapat kebutuhan di tempat tugasnya, maka akan di tempatkan pada satuan pendidikan yang membutuhkan.

3. Prioritas penempatan dilakukan berdasarkan urutan kategori pelamar:

1. THK-II
2. Honorer Negeri
3. Lulusan PPG
4. Honorer Swasta

4. Pada masing - masing kategori dilakukan urutan berdasarkan nilai yang diperoleh pada hasil seleksi Tahun 2021 (sesuai PermenPAN-RB 28/2021):

1. Teknis
2. Manajerial Sosial-Kultural
3. Wawancara
4. Usia

Tidak Seluruh Guru Telah Lulus PG 2021 Dapat Diangkat Pada Tahun 2022

193.954 Pelamar telah memiliki nilai diatas ambang batas pada tahun 2021:

• 134.022 (69%) Siap diangkat ditahun 2022
• 27.030 (14%) Mendapat penempatan namun belum mendapatkan kuota formasi ditahun 2022. Diharapkan dapat diangkat ditahun 2023.
• 32.902 (17%) Belum mendapat penempatan

Contoh kelebihan Guru Honorer (over supply)

Solusi bagi pelamar lulus PG yang belum dapat diangkat di tahun 2022:

1. Dapat mengikuti mekanisme penilaian kesesuaian dengan menggunakan jabatan fungsional lain yang dimiliki.
2. Dari sekitar 60rb pelamar lulus PG yang belum dapat diangkat, 12.152 pelamar berpotensi dapat terangkat apabila mengikuti mekanisme penilaian kesesuaian dengan menggunakan jabatan fungsional lainnya. 

Pelamar P1 yang belum mendapat penempatan dapat turun prioritas menjadi P2/P3/Pelamar umum dengan menggunakan jabatan fungsional lain yang dimiliki

2.Mekanisme seleksi kesesuaian/verifikasi bagi pelamar THK-II dan Guru honorer sekolah negeri minimal 3 tahun bekerja dan terdaftar di Dapodik 

1. Seleksi kesesuaian/verifikasi dilaksanakan apabila masih tersedia kuota formasi PPPK Guru setelah penempatan bagi guru yang lulus passing grade.
2. Pada seleksi ini, dilakukan dengan menilai kesesuaian 4 dimensi:
• Kualifikasi Akademik dan/atau sertifikat pendidik: mempertimbangkan linieritas antara bidang tugas atau mata pelajaran dengan:
• Kualifikasi akademik Sarjana (S-l), atau
• Diploma Empat (D-IV), dan/atau
• Sertifikat Pendidik
• Kompetensi Teknis
• Profesional
• Pedagogik
• Sosial
• Kepribadian
• Kinerja
• Orientasi pelayanan
• Komitmen
• Inisiatif Kerja,dan
• Kerja sama
• Pemeriksaan Latar Belakang
• Perundungan
• Kekerasan seksual
• Penyalahgunaan narkotika, psikotropika, dan zat adiktif lainnya (NAPZA), dan
• Intoleransi
3. Seleksi Wawancara: mempertimbangkan integritas dan moralitas

Mekanisme 2 dilakukan dengan penilaian kesesuaian dengan mengutamakan Guru Honorer negeri yang saat ini mengajar dengan beban kerja sesuai dengan regulasi.

589.784: (Guru Honorer Negeri belum lulus PG)

368.830: (Memenuhi beban kerja sesuai regulasi)

220.954: (Perlu di-redistribusi)

1. Perlu dilakukan redistribusi Guru Honorer negeri sebanyak 220.954 ke sekolah lain yang membutuhkan sesuai analisis beban kerja (ABK).
2. Jika ada pelamar formasi berasal dari luar sekolah induk, maka penilaian kesesuaian dilaksanakan di sekolah asal pelamar. Bila nilai pelamar dari luar sekolah induk lebih tinggi, maka formasinya dipindahkan ke sekolah pelamar yang lulus.
3. Pemerintah Daerah hanya mengusulkan formasi seleksi kesesuaian sebanyak 154.270 (41,8%) dari 368.830 formasi yang dapat dipenuhi dengan mekanisme penilaian kesesuaian.
4. Walaupun mekanisme 2 telah dijalankan secara maksimal, masih akan ada guru honorer sekolah negeri tidak mendapat formasi karena:
• Tidak memenuhi syarat;
• Pemerintah Daerah tidak mengajukan formasi sesuai kebutuhan;
• Over supply walaupun telah dilakukan redistribusi.

Terdapat Ketimpangan Formasi yang Dibuka dengan Kebutuhan Pelamar  Prioritas 2 dan 3

Pemerintah Daerah hanya mengusulkan formasi seleksi kesesuaian sebanyak 154.270 (41,8%) dari 368.830 Guru yang dapat diobservasi Sehingga terdapat peluang sebesar 1:2 (1 formasi diperebutkan 2 guru)

Pelamar yang lulus akan ditempatkan di sekolah induknya

Illustrasi:

• Instansi memiliki kebutuhan 4 formasi tersebar di 4 sekolah.
• Formasi hanya dibuka di sekolah A dan B
• Pelamar dari sekolah C dan D melamar ke sekolah A dan B, atau hanya perlu isi biodata diri (penempatan akan ditentukan oleh Kemdikbudristek)
• Penilaian/Observasi dilakukan pada masing-masing sekolah (Pelamar sekolah A dinilai di sekolah A, Pelamar Sekolah D dinilai di sekolah D dan seterusnya)
• Jika Pelamar C dan D memiliki nilai lebih tinggi daripada pelamar A dan B, maka formasi dipindahkan ke sekolah C dan D

Seleksi Penilaian Kesesuaian

• Setiap pelamar memiliki akun SSCASN
• Setiap penilai memiliki akun penilaian yang tersinkron dengan akun pelamar di masing-masing sekolah induk
• Akun pelamar akan dibaca oleh penilai/observer untuk memberikan penilaian

Latar Belakang

Pemeriksaan latar belakang dilaksanakan untuk memastikan tidak adanya keterlibatan dalam kegiatan perundungan, kekerasan seksual, penyalahgunaan narkotika, psikotropika, dan zat adiktif lainnya (NAPZA), serta intoleransi. pelamar akan dinilai oleh:

1. Dinas Pendidikan
2. BKPSDM

Kompetensi 40%

Pelamar akan dinilai kompetensinya di sekolah induknya oleh:

1. Kepala sekolah.
2. Guru senior.
3. Pengawas sekolah yang ditugaskan

Kinerja 60%

Pelamar akan dinilai kinerjanya di sekolah induknya oleh:

1. Kepala sekolah.
2. Guru senior. 
3. Pengawas sekolah yang ditugaskan

Hasil Penilaian kinerja kemudian akan verifikasi oleh Dinas Pendidikan dan BKPSDM berdasarkan portofolio guru dengan skala 60% - 100%.

Selengkapnya: APLIKASI PENILAIAN SELEKSI GURU ASN PPPK TAHUN 2022

Kisi-kisi instrumen penilaian kesesuaian (Kompetensi)

Kompetensi Guru ASN

Undang-Undang Guru dan Dosen  (No 14 tahun 2005)

• Kompetensi Profesional
• Kompetensi Pedagogik
• Kompetensi Sosial
• Kompetensi Kepribadian 

Undang-Undang ASN (No 5 tahun 2014)

• Kompetensi Teknis
• Kompetensi Manajerial
• Kompetensi Sosial Kultural

Indikator

1. Menerapkan refleksi terhadap praktik pembelajaran dan pendidikan
2. Menerapkan refleksi terhadap cara berinteraksi aktif dengan peserta didik
3. Menggunakan strategi manajemen kelas
4. Melakukan perencanaan, pelaksanaan, asesmen dan laporan pembelajaran
5. Menyusun analisis struktur dan alur pengetahuan serta tahap penguasaan kompetensi peserta didik
6. Menunjukkan usaha mandiri untuk mempelajari keterampilan atau kemampuan baru dari berbagai media pembelajaran
7. Mendengarkan pihak lain secara aktif; menangkap dan menginterpretasikan pesan-pesan dari orang lain, serta memberikan respon yang sesuai;
8. Membantu orang lain dalam menyelesaikan tugas-tugas mereka untuk mendukung sasaran tim;
9. Membangun hubungan baik antar individu dalam organisasi, mitra kerja, pemangku kepentingan;

Tabel indikator kompetensi

Kisi-kisi instrumen penilaian kesesuaian (Kinerja)

3. Seleksi tes, menggunakan mekanisme yang sama dengan seleksi tahun 2021

Informasi mengenai ujian seleksi:

1. Rencana pelaksanaan di bulan November – Desember tahun 2022. 

• Ujian seleksi dilaksanakan bagi Guru Honorer negeri terdaftar di Dapodik dengan masa kerja kurang dari 3 tahun.
• Guru swasta dapat mengikuti ujian seleksi. Jika lulus akan ditempatan pada satuan pendidikan negeri yang kekurangan guru.
• Bagi individu yang tidak terdaftar di Dapodik namun ingin mengikuti ujian seleksi Guru ASN PPPK, diwajibkan memiliki sertifikat pendidik. 

2. Passing grade akan ditentukan oleh panitia seleksi nasional.

Ujian PPPK berbeda dengan ujian CPNS karena tidak ada seleksi kompetensi dasar, hanya seleksi kompetensi bidang/teknis.

• Untuk peserta yang sudah tersertifikasi, tetap ikut semua tes.
• Jika berkas lengkap, nilai tes kompetensi teknis penuh.
• Kecuali berkas bermasalah, maka nilai tes kompetensi teknis digunakan.
• Tetap harus lulus passing grade manajerial dan sosio-kultural.

Download File Paparan Seleksi Guru ASN PPK Tahun 2022

Agar lebih jelas, bisa lihat file slide power point paparan KEMENDIKBUD_220912 Mekanisme - Juknis ASN PPPK - Dirjen

Unduh Via Google Drive ( di sini )

Data Jumlah Formasi Tahun 2022 masing-masing daerah ( download )

Mekanisme Sistem Terintegrasi Penerimaan PPPK Guru Tahun 2022 ( download )

Lihat juga: Inilah Arti 18 Digit NIP PPPK ASN

Demikian, semoga informasi tentang Seleksi Guru ASN PPPK Tahun 2022 KEMENDIKBUD_220912 Mekanisme - Juknis ASN PPPK - Dirjen bermanfaat... 

Bagikan juga info ini ke saudara / teman Anda...

Terima kasih